6月是太太全国第24个“安全生产月”，太太乐以“人人讲安全，乐安个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，全生全开展了一系列安全生产主题活动。产月创新通过线上线下融合、圆满理论和实践结合的收官创新模式，太太乐在员工及其家庭成员心中播撒下安全文化的模式种子，彰显了企业社会责任担当。筑牢

全员动员，安全安全理念深入人心

6月初，防线太太乐集团总部及各工厂陆续启动安全生产月主题活动。太太雀巢大中华区烹调食品业务单元负责人、乐安太太乐集团总裁曹辉在为启动仪式致辞时强调：安全始终是全生全我们业务发展的基石，而且关乎每个家庭的产月创新幸福。对于安全的圆满关注不只在六月，而应贯穿全年365天;对安全的关注也不只在工厂生产，还应在销售、供应链、办公室等每个业务活动。这一理念贯穿活动始终，为全员参与奠定了基调。

自5月下旬，太太乐各工厂便向员工征集了数百条原创安全标语，并精选20条署名悬挂于厂区关键区域，同时在车间入口及食堂电视循环播放主题视频，使安全理念渗透至员工日常工作的每个角落。

多维度活动，构建沉浸式安全体验

线下活动中，太太乐通过游戏化设计提升参与度。利用Kahoot开展的有奖答题活动共吸引了440人次参与，“大家一起来找茬”活动则以游戏的形式模拟隐患排查场景，让员工在趣味互动中强化安全技能。

此外，各生产区域单元也结合业务特点，推出了机械安全隐患大排查、安全案例分享会、非常规作业实操复训等系列活动，从设备维护、经验交流、技能提升到生产环境改善，全方位深化员工对安全生产重要性的认知。

线上板块同样亮点纷呈。太太乐大学堂推出的“线上安全知识实时PK有奖活动”历时8天，累计吸引860人参与，总场次达44737场。激烈的比拼氛围在内部掀起一股“内卷”的热潮，激发了每个员工的学习热情。

实战演练，筑牢应急能力防线

安全月期间，太太乐各工厂累计开展20场应急演练，涵盖中暑急救、叉车碰撞伤害、化学品泄漏及火灾等高风险场景。通过模拟真实突发状况，员工在实战中熟练掌握应急流程，提升了危机响应能力。完善的安全培训机制为保障生产的平稳运行和员工生命安全奠定坚实基础，截至6月底，太太乐创下了所有工厂“730天安全无事故”的历史记录。

值得一提的是，太太乐还将安全教育从厂区延伸到了员工的家庭生活。在第三季“安全与你‘童’行——太太乐亲子走进安全体验馆”活动中，7组家庭走进太太乐自主创建的安全体验馆，通过沉浸式体验学习危险识别和应对技能。孩子们在听、看、练的过程中，从认知危险到掌握自救方法，自我保护能力得到切实提升。

在此次安全生产月系列活动中，太太乐以丰富多彩的创意活动，构建起“人人都是安全员”的治理格局。这种将安全理念深度融入企业DNA的实践，为行业安全生产管理提供了可复制的样本。未来，太太乐将持续深化安全管理体系，为行业高质量发展筑牢安全基石。

(责任编辑：知识)